Под целевым инструктажем подразумевают обучение технике безопасности выполнения той или иной внештатной работы. Мероприятие может быть проведено для одного сотрудника, или группы лиц в зависимости от ситуации и сферы деятельности.
Когда оправдано целевое инструктирование?
— исполнение единичных заданий;
— устранение исхода аварий или катаклизм;
— деятельность, нуждающаяся в получении наряд-допуска, разрешения и прочих спец.пропусков;
— подготовка массовых событий;
— командирование сотрудника, если он не попал в зону ответственности стороннего нанимателя.
Список работ, нуждающихся в предварительном инструктировании, устанавливает организатор обучения принимая во внимание направление его общепроизводственной практики и сопутствующих распорядительных указаний.
Существуют специальные программы, сформированные и утвержденные в заведенной последовательности согласно области исполняемых работ или всеобщих действий, перед которыми непременно должен быть проведен целевой инструктаж, а так же прямые инструкции по технике безопасности, и прочие местного характера уставные акты.
Точный порядок, положения, сроки и частота организации любого вида инструктирования, связанного с охраной труда рабочих конкретных сфер и предприятий, контролируется отраслевым и межотраслевым регулятивными документами в отношении защищенности.
Проводит целевое инструктирование прямой наставник работ — начальник участка, прораб, педагог, — предварительно прошедший требуемый курс и сдавший экзамен.
Осуществление любого из видов инструктажей непременно должно быть зарегистрировано в спец.книгах записей. С целевым инструктированием используется наряд-допуск на исполнение деятельности, или же журнал по целевому инструктажу.
Всякая запись, внесенная в книгу, в обязательном порядке должна содержать дату, время и место проведения инструкции, а так же заверена подписями инструктора и прошедшего инструктаж сотрудника.
